Fluktuationsanalyse

Erfolgreiche Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden.

Mit jedem Potenzialträger, der das Unternehmen verlässt, geht wichtiges Know-how über die Produkte, Kunden und neue Technologien verloren. Erschwerend kommt der Fachkräftemangel hinzu, der ein schnelles Rekrutieren eines geeigneten Mitarbeiters fast unmöglich macht. Deshalb sollten die Motive ergründet werden, warum die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

In einem persönlichen Gespräch werden der Status Quo, die Problemstellung und die Zielsetzung festgelegt und gemeinsam erste Fragestellungen definiert, die je nach Zielsetzung unterschiedliche Schwerpunkte haben können. Skalen und Items für allgemeine Themen wie Tätigkeitsbeurteilung, Arbeitsbedingungen und Vergütung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten und vieles andere mehr, stellen wir zur Diskussion und Anregung zur Verfügung. Weitere Erkenntnisse aus dem persönlichen Gespräch werden individuell auf die unternehmensspezifische Situation angepasst und in einem ersten Fragebogenentwurf integriert.

Die Ergebnisse der Austrittsbefragung können Sie auf Wunsch in unserer Datenbank in Echtzeit verfolgen. Mit diesem internetbasierten Onlinetool stehen Ihnen umfangreiche Auswertungen und Ergebnisanalysen zur Verfügung. Dabei werden die geschlossenen Fragen anhand der wichtigsten statistischen Kennzahlen, wie Absolut-/ Prozentzahlen und Mittelwerte, ausgewertet und die Ergebnisse in Form von Grafiken, Tabellen und Vergleichen dargestellt und die offenen Fragen im Anschluss an die Befragung geclustert und ausgewertet.

Vorteile

• Eine kontinuierliche Betrachtung der Ausstiegsmotive Ihrer Mitarbeiter hilft Ihnen Missstände im Unternehmen aufzudecken. Wird diese Ist-Situation als Ausgangsbasis fürVerbesserungsmaßnahmen genutzt, kann die Abwanderung Ihrer Potenzialträger deutlich reduziert werden.
• Werden diese Ergebnisse bewusst im Unternehmen kommuniziert und gezielte Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet, profitieren von dieser Analyse sowohl die bestehenden Mitarbeiter, das Team, die Führungskräfte als auch das Gesamtunternehmen im Außenauftritt.
• Die Anonymität wird mit der Durchführung durch eine unabhängige und neutrale Agentur
  gewährleistet. Die Datenschutzbestimmungen werden selbstverständlich beachtet.

Diese und weitere Informationen können Sie sich hier als PDF downloaden.