Jedes Unternehmen
möchte sich bei der gewünschten Zielgruppe als
attraktiver Arbeitgeber positionieren, denn nur mit einem positiven
Image gelingt es den Führungsnachwuchs für das
Unternehmen zu gewinnen.
Doch wissen Sie, was genau Ihre Zielgruppe für Anforderungen
und Wünsche hat? Wo Ihre Stärken und evtl.
Schwächen liegen, die vielleicht verantwortlich sind
für eine nicht zustande gekommene Bewerbung?
Um dieses heraus zu finden, können Sie folgende Befragungen
einsetzen: |
