| Online Jobbörsen |
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| Es gibt über 400 Online-Jobbörsen
in Deutschland. |
| Die eine wirbt mit den meisten Stellenangeboten. |
| Die andere mit den meisten Besuchern
oder den meisten Bewerberprofilen. |
| Doch welche bieten Ihnen die besten Resonanzen? |
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| Um diese Frage zu beantworten, stellt die PROFILO
Rating-Agentur erstmals ein Ranking/eine Bewertung auf, dass
die Qualität der Online-Jobportale aus Sicht der HR-Verantwortlichen
-in deutschen Unternehmen- aufzeigt. |
| Die Mediaplanung wird leicht gemacht. |
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| Vorgehensweise |
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| Von Unternehmen für Unternehmen |
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| Online- Jobbörsen:
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| Anhand eines Online-Fragebogens teilen uns Personalleiter
und Personalreferenten ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit
mit Online-Jobbörsen mit. |
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Dazu wird im "Allgemeinen
Teil" der Aufbau, die Benutzerfreundlichkeit, der
Kundenservice/Kundenbetreuung und das Preis-/Leistungsverhältnis
beurteilt. |
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| Im zweiten Abschnitt werden die "Resonanzen
aus Stellenausschreibungen" abgefragt, d.h. wie
gut war die quantitative und qualitative Resonanz, konnten Bewerber
zu Gesprächen eingeladen und Einstellungen getätigt
werden. |
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Ein weiterer wichtiger Bereich ist die "Beurteilung
der Bewerberdatenbank".
Aspekte, wie die Aktualität, der Informationsgehalt der
eingestellten Profile und die Qualität der Kandidaten werden
durch HR-Verantwortliche beurteilt. Weiterhin die Resonanz angeschriebener
Kandidaten und in wie weit Kandidaten zu Gesprächen eingeladen
und eingestellt werden konnten. |
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| Nach der allgemeinen Beurteilung folgt im letzten
Teil eine Bewertung innerhalb gesuchter Tätigkeitsbereiche,
um festzuhalten, welche Online-Jobbörse in bestimmten Tätigkeitsfeldern
am effektivsten einzusetzen ist. |
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| Alle Bewertungen erfolgen im Schulnotensystem von
1 = sehr gut bis 6 = ungenügend. Die Zusammenarbeit mit
Anbietern muss länger als 2 Monate existieren; die Beurteilung
von" Einmalschaltungen" wird nicht berücksichtigt.
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| PROFILO - Datenbank |
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| Die Erfassung und Verarbeitung der Daten aus den
Fragebögen erfolgt datenbankbasiert. Alle Untersuchungsergebnisse
werden in Form von Tabellen, Grafiken und Texten aufbereitet
und lassen verschiedene Recherchemöglichkeiten für
Lizenznehmer zu. |
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| Ihre Recherchemöglichkeiten |
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| Das Jobbörsen A-Z
liefert Ihnen eine Gesamtbewertung einer ausgewählten Online-Jobbörse,
unabhängig von der Unternehmensbranche. Hier fließen
alle Beurteilungen ein. |
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| In der Rubrik "Branchen"
können Sie eine Recherche nach Unternehmensbranchen vornehmen.
Das heißt, es werden nur Bewertungen Ihrer ausgewählten
Branche/-n in der Jobbörsen-Beurteilung angezeigt. |
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| Die Rubrik "Tätigkeitsfelder"
lässt eine Recherche innerhalb ausgewählter Tätigkeitsfelder
zu, wie z.B.im Ingenieurwesen/Technik. Dieser Bereich gibt Ihnen
Aufschluss über die Stärken und Schwächen einer
jeden Jobbörsen in den von Ihnen gesuchten Tätigkeitsfeldern.
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| Recherchieren Sie in unseren Musterrubriken (linke
Menüleiste) und informieren sich vorab über Aufbau,
Struktur und Ergebnisdarstellungen. |
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