| Personal-Website-Analysen |
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| Immer mehr Unternehmen nutzen ihre eigene
Website für eine effiziente und kostengünstige
Personalrekrutierung. Durch interne oder umfeldbezogene Entwicklungen
ist jedoch der Internetauftritt einem ständigen Relaunch
ausgesetzt und ein nie abgeschlossenes Projekt. |
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| Ziel
einer Personal-Website-Analyse ist es, die Karriereseiten Ihres
Unternehmens durch ihre Zielgruppe analysieren zu lassen und so die
Stärken und Schwächen Ihres Auftrittes herauszufinden. |
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| Anhand
eines individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen
Online-Fragebogens werden von der Zielgruppe Faktoren wie z.B.
Design/Gestaltung, Aufbau/Struktur, Navigation, Informationsgehalt
bewertet. |
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| Diese
Analyse zeigt Ihnen einen konkreten Handlungsbedarf auf, der Erfolg
oder Misserfolg wird messbar gemacht. |
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Referenz: |
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| Durchführung
einer Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbefragung zum derzeitigen
Online-Angebot der "Bundesanstalt für Arbeit" mit |
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Zufriedenheitsanalysen |
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Quantitativen und
qualitativen Beurteilungen der Resonanzen aus |
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Stellenausschreibungen
und der Recherche in der Bewerberdatenbank |
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| Gerne geben wir Ihnen
weitere Informationen. Sprechen Sie uns dazu an. |
