Hamburg, 12.09.2011
Rekordbeteiligung an der PROFILO Social Media- und Jobportalstudie 2011:
1.845 HR-Experten gaben ihre Einschätzungen zum zukünftigen Rekrutierungsmarkt preis und beurteilten ihre Zufriedenheit mit Online-Jobportalen.
Der zu erwartende Fachkräftemangel scheint im Blickpunkt zu stehen: Recruiter setzen in den kommenden Jahren verstärkt auf spezialisierte Jobbörsen und Businessnetzwerke, um die Zielgruppe von Morgen zu erreichen.
Derzeit haben klassische allgemeine Jobportale noch die Nase vorn: Jobware, stellenanzeigen.de und kalaydo verzeichnen in diesem Jahr unter den klassischen Jobportalen die zufriedensten Kunden.
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Hamburg, 18. Oktober 2010
PROFILO-Jobportalstudie: 1.047 Unternehmen gaben insgesamt 1.093 Jobportalbewertungen ab.
Recruiter müssen zukünftig ihre Personalrekrutierungsstrategien im Hinblick auf Social Media Recruiting weiter ausbauen, um im Kampf um die besten Talente zu bestehen. Kalaydo, StepStone und Jobware verzeichnen die zufriedensten Kunden.
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Hamburg, 6. Oktober 2010
Social Media ein übertriebener Hype?
Nein, aus Sicht der HR-Verantwortlichen ein wichtiger Bestandteil der zukünftigen Rekrutierungsstrategie im Kampf um die besten Talente.
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Hamburg, 17. August 2010:
Erfolgreich offene Positionen besetzen.
Ein Kurzausblick auf die Top 6 der großen Jobportale zeigt jobpilot, jobware und monster auf den vorderen Rängen.
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