PROFILO – Jobportalstudie

HR-Verantwortliche beurteilen Jobportale

Seit 2002 untersucht PROFILO, als unabhängige Agentur, kontinuierlich den Markt der Online-Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Karrierenetzwerke. Kern der Studie sind die Erfahrungen der Nutzer. Dabei bewerten Personalverantwortliche mittels eines Online-Fragebogens ihre Zufriedenheit im Hinblick auf die Kundenbetreuung, Nutzerfreundlichkeit, Qualität und Quantität der Bewerbungen, das Preis-/Leistungsverhältnis und die Aktualität, Qualität der Bewerberprofile und vieles andere mehr.

Die Informationen, die aus dieser Online-Umfrage gewonnen werden, bieten für alle Beteiligten einen Mehrwert:

• Arbeitgeber können aufgrund der Umfrage-Ergebnisse ihre Medienplanung zur Schaltung von Stellenanzeigen zielgerichteter durchführen;
• Jobportal-Betreiber können die kumulierten Meinungsbilder und Bewertungen Ihrer Kunden analysieren und mit dem Wettbewerber vergleichen und daraus entsprechende Marketing-Positionierungsmaßnahmen ableiten.

Fragebogeninhalte

Recruitingtrends

• Nutzung welcher Rekrutierungsinstrumente
• Derzeitige Wertigkeit von Rekrutierungsinstrumenten
• Zukünftige Wertigkeit von Rekrutierungsinstrumente
• Regelmäßige Nutzung welcher Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und Recruiting-Netzwerke.

Portalbewertungen

• Was gefällt besonders gut, was gefällt weniger gut?
• Zufriedenheitsgrad Kundenbetreuung, Handling/Benutzerfreundlichkeit, Preis-/Leistungsverhältnis
• Zufriedenheitsgrad mit Stellenausschreibungen: Anzahl an Bewerbungen (Quantität) / Qualität der Bewerbungen (Qualität)
• Zufriedenheitsgrad mit Bewerberdatenbank: Aktualität / Qualität / Resonanz
• Weiterempfehlung des Portals zur Rekrutierung 
• Bewertung innerhalb gesuchter Tätigkeitsfelder

Datenbank

Die Erfassung und Auswertung der Daten aus den Fragebögen erfolgt datenbankbasiert. Alle Untersuchungsergebnisse werden in Form von Balkendiagrammen, Texten und Vergleichsauswertungen aufbereitet und lassen verschiedene Recherchemöglichkeiten für Lizenznehmer zu.